先进与落后

或称“先进与后进”，是指个人、集体或单位在客观形势发展中与其他个人、集体或单位表现状态的比较，表现好的为先进，表现差者为落后。表现的比较既可是某一方面，也可以是某几方面或综合表现。通常指思想、作风、纪律、工作诸方面。区分先进与落后是一种分析方法，根据表现的优劣给予奖励或批评，总结先进的经验，吸取落后的教训，推动落后学先进，先进更先进，所以也是好的工作方法。但是，先进与落后的区分首先要实事求是，不能从主观愿望出发，凭感情和印象办事，把不先进的视为先进，或人为拔高、夸大先进的宣传，或把正确的表现视为后进。也要注意先进、落后的区分是相对的，先进中有消极因素、落后中有积极因素，不能用片面的机械的观点看待先进与后进。还要注意在形势发展中，由于内外条件的变化，先进的可能变落后，落后的可能变先进。先进者既要总结经验发扬成绩，又要找出差距，不能沾沾自喜。对后进更应满腔热情、耐心帮助，既要帮助其找出教训又要增强其信心，使其看到有利条件鼓舞其前进。