劳动效益

劳动经济效益的简称，即劳动经济领域中的效益。是对劳动经济活动的一种评价。它是消耗的劳动量与能够得到的满足社会需要的实际收益之比值。收益指净收入，即收入中减除成本(即消耗的活劳动和物化劳动)后能供社会支配的一部分收入。劳动效益实质上是劳动经济活动中投入劳动量和产出收益的对比结果。要提高劳动效益必须：(1)增加收益；(2)减少劳动消耗。由此可见，投入劳动量相同，产出由社会支配的收益愈多，即劳动效益愈高；或者在收益相同的情况下，劳动消耗愈少，劳动效益亦愈高。把提高劳动效益放在首要地位，使全社会可支配的收益增多，以用于扩大社会物质再生产，提高职工工资水平，改善职工福利，发展文教卫生事业，增强国家的经济实力。反映劳动效益的指标主要有：人均创利率、工资利润率和每百元产值工资含量等。