劳动教养机关

劳动教养管理机关的总称。包括劳动教养管理委员会、劳动教养工作执行机关、劳动教养管理所。根据1957年全国人大常委会批准的国务院《关于劳动教养问题的决定》，劳动教养机关在省、自治区、直辖市一级建立，或者经省、自治区、直辖市人民委员会批准建立。劳动教养机关的工作，由民政、公安部门共同负责领导和管理。按照1992年8月10日司法部颁发的《劳动教养管理工作执法细则》的规定，劳动教养机关对劳动教养人员按照“教育、感化、挽救”的方针，实行强制性的教育改造；对劳动教养人员的管理，则须全面贯彻“依法管理、严格管理、文明管理、科学管理”的原则，此外，各级劳动教养机关的执法活动，还需接受各级人民检察院的监督。在三大劳动教养机关中，劳动教养管理委员会是劳动教养工作的领导机关。根据国务院《关于劳动教养的补充规定》，省、自治区、直辖市和大、中城市人民政府设立劳动教养委员会，由公安、司法、民政、劳动等部门负责人组成，负责领导和管理劳动教养工作。下设劳动教养审批机构，设在公安机关。经劳动教养管理委员会授权委托，该机构负责审查决定需要实行劳动教养的人。劳动教养工作执行机关，即司法部劳动教养工作管理局和各省、自治区、直辖市司法厅(局)的劳动教养工作管理局(处)，其任务是在各级劳动教养管理委员会的领导下，负责具体实施劳动教养管理工作。该机构在1983年以前设在公安机关；1983年7月以后，改设在司法行政管理机关之下。劳动教养管理所，即对在教人员实行强制性收容教育改造的固定场所，其主要任务是在各级劳动教养管理局(处)的领导下，具体执行对各类劳教人员的收容、管理、教育改造、劳动生产、生活卫生、考核奖惩等工作。劳动教养所的设置、撤销，需经由省、自治区、直辖市人民政府根据需要酌定，并报司法部备案。