干部离休退休制度

是我国干部制度的一项重要立法。从1958年6月起，中央陆续颁布了有关规定。1978年6月国务院颁发《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，1980年10月国务院公布《关于老干部离职休养的暂行规定》，1982年中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》和国务院《关于发布老干部离职休养的几项规定的通知》，逐步建立了现行的干部离休制度，并提出了对离休干部“一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”的政策原则。凡1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给待遇的；在敌占区从事地下革命工作的；以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受离体待遇。在中国人民政治协商会议第一届全体会议召开之前，加入各民主党派的成员，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的，其参加革命工作时间可以从1949年9月21日算起，并可享受离休待遇。干部离休的年龄一般为：中央、国家机关的部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、副书记和省、自治区、直辖市人民政府省长、主席、市长、副省长、副主席、副市长及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；中央、国家机关的司局长，省、自治区、直辖市党委部长、副部长和省、自治区、直辖市人民政府厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。凡身体不能坚持正常工作的，可提前离休；确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟。1983年9月12日国务院颁发关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定，相当于正副教授、正副研究员的高级专家，如确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经规定的机关批准，其离休年龄可以适当延长到65周岁至70周岁。学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休，继续从事研究或著述工作。上述规定，是干部制度改革的一项重大措施，有利于废除实际存在的领导职务终身制，有利于新老干部合作、交替和起用一代新人，有利于充分发挥离休退休干部和高级专家的积极作用。