放任领导

对下级组织和成员放弃领导权、听其自然不加干涉的领导行为。这种行为表现如下；对组织或团体的决策及其执行任由下级自行进行，采取无为而治的态度；与下级接触和沟通采取消极被动态度，只有当下级请示时，领导者才和下级接触；不参与组织或团体内的一切社会活动，与下级保持距离，脱离群众；领导者对下级组织和成员的功过，既不赞扬也不批评。放任领导下的组织或团体，除受一定法规限制外，呈一盘散沙状态，成员对组织的向心力差、工作效率低。中国共产党要求领导干部对党的事业要认真负责，绝不能玩忽职守，放任领导。否则，造成严重损害要受到党纪国法的制裁。