注意

心理活动对一定现象的指向和集中。所谓注意的指向，是指人在每一瞬间，把自己的心理活动有选择地集中于一定对象，而同时离开其余对象。由于注意力的集中，就能对某一事物进行全面的观察和探讨，从而保证人们能更完善地更深刻地认识这一事物。根据产生和保持注意时有无目的性和意志努力的程度，可以把注意分为无意注意和有意注意两种。根据注意的对象是存在外部世界，还是存在于自己的内心世界，又可以把注意分为外部注意和内部注意。注意不是一种独立的心理过程，而是感觉、知觉、记忆、思维、想象等心理过程的一种共同特性。任何心理过程的开端，总是表现为注意指向这一心理过程所反映的事物，但是，注意并不仅反映这个事物，在心理过程开始之后，注意并不消失，它伴随着心理过程，保证着心理过程能顺利地进行。不仅认识过程有注意，在人的情感体验和实际行动中，注意也是不可缺少的。注意能使感受性提高，思维清晰，情绪高涨，从而使行动集中，反映及时、准确。注意的基本特征包括注意集中性，注意稳定性，注意范围，注意分配和注意转移。其中，注意分配是指在同一时间内把注意分配到两种或几种不同的对象上或活动上。人的注意分配技能是后天教育培养出来的。能否在同一时间里把注意分配到几种活动上，必须有一种活动是已经熟练或者自动化了的，这样才不致于顾此失彼。几种活动之间的关系也很重要，如果他们之问彼此毫无关系，同时注意几种活动便有困难。反之，如果在日常生活中由于经常重复，已经形成了某种反应系统，同时注意这些活动就很容易。现实生活特别是现代复杂的科学技术和生产活动处处要求人们能够很好地分配注意。注意转移，是指根据当前任务的要求，有意识有计划地调动注意，从一个对象迁移到另一个对象上。注意的转移与注意的分散不同。注意的转移是注意的有目的的主动调动，当调动好以后，注意又能在另一种对象或活动上稳定下来。注意的分散，则是毫无目的的，被动的摇摆不定，不论在什么情况下，都不能把注意稳定下来。注意转移的快慢和难易，取决于原来活动吸引注意的程度，以及引起注意转移的新事物或新活动的性质。注意转移的快慢对于领导干部的工作很重要。工作要求他必须把注意转移到另一种事物或活动上，如果总是调不过来，就会影响新的任务的顺利进行。相反，如果注意能够迅速转移，就能迅速转入新的任务，保证新的任务的顺利进行。需要注意转移而不能及时有效地转移，是思维流畅性差和迟钝的表现。总之，注意是学习、劳动和创造都不可缺少的心理因素。引起注意的原因，有时是客观事物本身的特点，有时是人的主观因素。在一定条件下，主观因素对选择对象和维持注意有一定的决定性作用。