工资级差
各工资等级之间的工资差别。用工资等级系数或绝对金额确定和表示。工资级差的大小，应考虑产业和工种生产技术的复杂性和工人技术熟练程度的差别，有利于鼓励工人积极学习技术，提高技术水平。
以系数(百分比)表示的各等级的级差可以是等比的，也可以是不等比的。我国绝大多数产业部门，依照各等级之间工资的差额，由低到高逐步直接累进的原则，用等比级差百分比来表示相邻两级之间的工资水平相差的幅度。这样，各级级差百分比是相同的，但工资的绝对数却逐级递增。用绝对金额表示的工资级差，简单明了，计算方便，职工容易记忆。级差百分比的计算公式如下：
级差百分比=γ－1
式中：
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