干部考查

书籍:现代思想政治工作辞典 作者:敬永和 朝代:1990-09-01 专题:书籍

对干部的思想、行为、才干、成绩等进行检查衡量。这是按照党的干部路线和干部政策,培养、使用和管理干部的一个重要方面。毛泽东指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”(《毛泽东选集》合订本第492页)。考查干部的内容主要是德、能、勤、绩,即思想和品德、业务能力和管理水平、工作态度和积极性、工作成绩和工作效率。考查干部的目的是为了加速干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。考查干部的方法要根据实际情况确定。应按干部管理权限由各主管部门根据各类干部的责任制要求,经常深入干部所在单位调查了解。考查以工作实绩为主。经本人述职,干部群众背对背进行评述,民主测评分数,主管部门写出意见和综合考查报告。要广泛、全面倾听群众的意见,走群众路线,切忌偏听偏信。要考查干部的历史,更要重视干部的现实表现,绝不能用孤立静止的眼光看待干部。特别要使用好有突出才干也有突出缺点的干部,使他们的聪明才智得到发挥,在使用中克服缺点。经考查对政绩显著的奖励表扬,不胜任现职的应及时调整。

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