推行股份制有利于增强企业的自我约束机制

我国开始经济体制改革以来，国家虽然扩大了企业的自主权，且采取了各种措施使企业实行独立的经营与核算，但由于生产资料不属企业所有，全民利益很难成为企业利益的具体组成部分。因此，企业自然注重短期利益、集体利益和职工个人利益，很少顾及全民利益和长远利益，这就必然导致出现企业行为不合理。尤其是在现行体制下，企业领导人往往跟国家行政体系联系较近，其工作成就与其职位的升降和物质利益联系很紧。再加之任期中对企业领导人的近期责任考虑较多，对企业长远发展考虑较少，以致出现了短期行为。更有甚者，一些企业只注重集体利益和个人利益，一方面尽可能将企业利益分配中获得的收入转化成为职工个人收入和用于一些非生产性建设投资；另一方面极力向国家争投资、争设备，从而给国家经济建设和企业发展都带来了一定的危害。而实行股份制后，特别是实行企业内部持股，由于股份制企业的领导和广大职工都是企业的股东，其股份具有永久性，他们投资入股收益的多少不仅取决于企业的近期状况，而且与企业的长远发展密切相关。于是企业领导既要考虑他们的近期利益又要考虑他们的长远利益，从而可以防止企业短期行为的发生。同时，企业为了自身的竞争力，不可能只注重企业内部的个人利益，不会尽可能地将企业形成的利润向企业内部个人收入和非生产性投资倾斜。这样不仅能够有效地遏制企业行为的短期化，而且还有利于缓解消费基金增长过快和强化企业扩大再生产的投资行为，使企业行为趋于合理。