垂直性障碍

障碍在韦尔奇的无边界之组织中没有立足之地。垂直性障碍是指那些增加官僚主义以及使高级管理人员和员工之间距离增加的层级。当韦尔奇成为首席执行官时，在首席执行官和基层员工之间有9个层级。他削减层级，将婚庆蛋糕式的森严等级砍到4层或5层。