革新的5条戒律
在20世纪80年代，韦尔奇阐明了5条基本的信念以帮助引导他的员工和管理人员理解他的革新。这5条信念是：了解经营发动机(如何把资源用来创造价值)、理解人际关系、在业绩上从不妥协、为人要正直、绝不做独裁的暴徒。
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